人
人是目的，不是工具
每個人都不只是職位、薪資等級，而是有家庭、有健康、有夢想的完整個體。企業的成就應該建立在尊重人的基礎上，而不是榨取。
我的故事
為什麼我在乎工作與生活的平衡
我曾看過太多優秀的人，因為長期透支而離開這個行業——不是因為他們不愛工作，而是因為被迫選擇：要麼犧牲家庭，要麼放棄事業。這不公平。
在不同的組織裡，我看到另一種可能：當領導者真心相信「善待人」不會削弱競爭力，反而會讓團隊更投入、更有創意、更願意長期承諾。那些讓員工能好好休息、有清晰邊界、能為家庭和自己投入時間的公司，往往擁有最穩定與忠誠的團隊。
我創辦和衡 Balance，就是想把這份信念，變成每一家企業都能落地的做法。
我相信
四個核心信念
息
休息是生產力的一部分
休息不是「不工作」，而是讓人能恢復精力、重新思考、保持創意的必需品。好的休息，支撐更好的工作。這不是福利，是必要的投資。
信
信任取代監控
微管理與事後統計再多人的工作時數，都不如相信員工能自主管理自己的效能。信任，讓人感到被尊重，也讓工作更有意義。
遠
長遠勝過短期榨取
犧牲員工生活換取季度數字，往往導致更高的流失率與隱形成本。用更人性的方式經營，反而能建立穩定、有凝聚力、願意跟隨的團隊。
「平衡不是打造低效的團隊，
而是讓更多人能用最好的狀態去工作。」 — 和衡 Balance 倡議發起人